کاترین بریتون، MAPP ’06، مهندس نرم افزار سابق، یک مربی است که با افراد حرفه ای کار می کند تا رفاه، انرژی و م،ای زندگی کاری آنها را افزایش دهد (Theano Coa،g LLC). او همچنین مربی نویسندگی، تسهیل کننده کارگاه های نویسندگی و معلم مفاهیم مثبت محیط کار در دانشگاه مریلند است. کتاب های خودش شامل هوشمندی و استقامت در استفاده از اصول روانشناسی مثبت برای ایجاد عادات بهداشتی قوی و نقاط قوت شخصیت مهم است: چگونه یک زندگی کامل داشته باشیم. بیوگرافی کامل مقالات کاترین اینجا هستند.
فردا یک کتاب جدید عرضه می شود: ،ب و کار نژاد: چگونه یک محل کار ضد نژادپرستی ایجاد و حفظ کنیم و چرا واقعاً برای تجارت خوب است توسط جینا گرینلی و مارگارت گرینبرگ. در ابتدا، ،وان گویای همه چیز است: چرا مهم است و آرزوی دستیابی به آن چیست. اما به ،وان یک فرد کنجکاو و دوست قدیمی مارگارت از زم، که اولین ک، MAPP را با هم در سال 2005 برگزار کردیم، می خواستم بیشتر بدانم.
این کتاب چگونه به وجود آمد؟
این داستان از مقدمه کتاب است:
اگر جورج فلوید نبود، کتاب «تجارت مسابقه» هرگز نوشته نمی‌شد – مردی که هرگز شخصاً نمی‌شناسیم، اما از دست دادن زندگی عمومی او باعث یک جنبش جه، شد. قتل او توسط یک افسر پلیس سفید پوست و ضبط ویدئویی با تلفن همراه، نه تنها باعث اعتراض در سراسر جهان شد، بلکه یک تماس تلفنی را نیز برانگیخت.
مارگارت به دوستش جینا زنگ زد و گفت: “من به تو فکر می کردم و می خواستم صدایت را بشنوم. در دنیا چه خبر است؟!» و اینجاست که مارگارت فضایی را برای جینا گذاشت تا احساساتش را به اشتراک بگذارد.
در دوستی بیش از 20 ساله خود، تا به حال به ندرت در مورد نژاد صحبت می کردیم. جینا در یک محله سفید بزرگ شد و در دوران کودکی اش دوستان سفید پوست داشت. امروز او در یک شهر عمدتا سفیدپوست زندگی می کند و در اطراف مردم سفیدپوست کار می کند.
جینا گفت: “شما یکی از تنها دو سفیدپوست از بین بسیاری از افراد حلقه من هستید که به من مراجعه ،د.”
او احساس انزوا را به اشتراک گذاشت. او خشم، ناامیدی و اندوه خود را به اشتراک گذاشت. آن تماس سرنوشت ساز بین دو دوست باعث ایجاد یک سری مقالات در لینکدین شد. نه به تنهایی. با یکدیگر. ما احساس می کردیم که مجبور به اقدام هستیم. ما از دوستی و عشق به نوشتن استفاده می‌کنیم تا چیزی را که هیچ، نمی‌خواست درباره‌اش صحبت کند، به زبان بیاوریم – نژاد و نژادپرستی.
مردم در مورد چه می گویند تجارت نژاد?
«مسأله نژاد اکنون یک امر ضروری تجاری است که دیگر نمی تو،م در این قرن از آن غافل شویم. این کتاب فراتر از توضیح این موضوع است که چرا مشاغل باید اقتصاد نژاد را درک کنند. این ما را با روش هایی مجهز می کند که سازمان ها می توانند فراتر از برنامه های تنوع، برابری و شمول فراتر بروند.
ما عادت کرده ایم این کتابی است که هر رهبر تجاری باید بخواند، آن را به آرامی بخواند و برای تأمل در هر فصل زمان بگذارد. مارگارت و جینا، از شما برای خلق اثری که بسیار مرتبط با زمانه ما است، متش،.»
~ جین اگرتون-ایدهن، رئیس بخش فروش خاورمیانه و آفریقا در فیس بوک، و نویسنده بی باک: به خود اجازه دهید که شما باشید
وقتی به رویکرد تغییر جه، که نویسندگان پیشنهاد می‌کنند و اینکه چگونه باید به شیوه‌ای پایدار و منسجم اجرا شود، فکر می‌کنم، متحیر می‌شوم. شناسایی مک، برای اتخاذ رویکردی که فرآیند محور با یک روش سنجی سنجیده است و درک می کند که چه چیزی و چگونه از آن برای ایجاد پیشرفت موثر استفاده شود، کلید اصلی است. انتخاب محل کار مانند “دوه” است، چه مکان طبیعی برای افزودن یک نقطه عطف، سفر مسابقه است.
~ Robert L. Andris، معاون / GM Value Chain SaaS Solutions
“این فقط یک کتاب در مورد نژاد در محل کار نیست، این راهنمای ضروری و ضروری برای بهبود محل کار از طریق تنوع، برابری، و شمول است. دلیل قانع‌کننده‌ای است که تنوع در بهترین نفع شخصی یک ،ب‌وکار است و نه فقط نوع‌دوستی فداکارانه. این موضوع از دیدگاه تاریخی، حقوقی، تجاری و شخصی به طور کلی به این موضوع می پردازد. و اقداماتی را برای ما به ،وان افراد و ما به ،وان بازیگران محل کار ارائه می کند که برای ایجاد یک محل کار ضد نژادپرستی ضروری است. این سفر آس، نیست: چهارصد سال تاریخ را نمی توان یک شبه کنار گذاشت. اما این سفری است که همه ما باید انجام دهیم. گرینبرگ و گرینلی به ما نشان می دهند که چگونه.”
~ پل سی کلمنتز، دکترا / معاون موفقیت مشتری در نرم افزار BigLever
طعم کتاب را بچشید
نویسندگان خوانندگان PPND را برای دانلود دعوت می کنند یک فصل رایگان.
منبع: https://positivepsyc،logynews.com/news/kathryn-britton/2021083043966?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=august-31-is-launch-day-for-the-business-of-race